Specialist in ontwikkeling

Nancy Kerstens
“Houding en gedrag verbinden plannen en resultaten”

Wat kan ik voor u betekenen?

Wie ben ik?

nancy-keywords

Knop voegt waarde toe tijdens doorvertaling van ‘visie en strategie’ naar ‘dagelijkse praktijk’. Hiervoor zet ik  leerinterventies in, gericht op ‘het menselijk doen en laten’. Wat goed is koesteren en waarderen. Wat beter kan;  innoveren of verbeteren. Toetsend aan de gezamenlijk geformuleerde ‘gewenste situatie’. Inzicht geven is hierbij de basis. Vanuit daar het proces begeleiden naar beweging: Duurzame ontwikkeling.

‘Ik’ is in dit verhaal Nancy Kerstens  Lees meer

Wat zeggen anderen?

“Nancy Kerstens heeft recentelijk een MDI analyse afgenomen bij één van mijn collega’s, één van mijn werknemers. Persoonlijk stond ik wat huiverig tegenover deze ‘gedrag en drijfveren test’. Ten eerste omdat ik niet precies wat ik kon verwachten maar vooral ook omdat ik niet wist hoe de werknemer/ collega hierop zou reageren. Achteraf is het een bijzonder handig instrument gebleken om zaken op tafel te krijgen en bespreekbaar te maken. De werknemer heeft de aandacht gewaardeerd en ik heb als leidinggevende een instrument gekregen waardoor zaken makkelijker bespreekbaar zijn. Een overduidelijke win-win situatie. In dit proces is Nancy een ware professional gebleken. Zowel voor de betreffende werknemer als voor mij als werkgever. Ik zal het MDI instrument vanaf nu ook aanbieden aan mijn overige medewerkers en ik zal in het vervolg veel sneller een dergelijke analyse inzetten.”

Henk Jansen, Expat Mortgages


‘Ik ben onder de indruk van het rapport en ons gesprek. Ik vind het knap hoe je dit uit het model haalt, formuleert en weet te valideren in het gesprek.  Het rapport en ons gesprek heeft me aan het denken gezet en nu al tot een aantal inzichten geholpen.  
Interessante materie, ook ik krijg hier positieve `jeuk` van! Als <naam organisatie> het me gunt ga ik er graag mee aan de slag.’

Anoniem, selectiekandidaat
Kijk voor meer referenties op mijn Linked in profiel of onder het kopje ‘referenties’ op deze website
”.. Haar persoonlijke, vriendelijke, doch zakelijke en kordate aanpak spreek mij persoonlijk erg aan en daarbij is Area hier zeer mee geholpen. Ze doet niet aan ‘zoete broodjes bakken’, maar geeft de feedback altijd met veel respect. Daarnaast weet zij zaken naar boven te krijgen zonder dat men zich aangevallen voelt. Dit helpt in het zichtbaarder maken van de blinde vlekken.

Wat mij met name ook aanspreekt is haar klantgerichtheid en haar passie voor het vak. Je merkt aan alles dat zij oprecht geïnteresseerd is in de organisatie en de opdrachten niet puur ziet als een inkomstenbron. Ze is betrokken en legt als externe partij verbinding met onze organisatie. Zij sluit goed aan bij de kernwaarden van Area: Hartelijk, Uitdagend en Verbindend…’

Stephanie Fontein, Area
Lees volledige referentie

 

“Tijdens mijn werk als interim manager heb ik met Nancy samengewerkt voor de selectie van twee kandidaten. Nancy is een zeer prettige open persoonlijkheid met oog voor details. De kandidaten waren enthousiast over haar werkwijze en het gesprek dat ze met haar hebben gehad.  Nancy kijkt niet alleen of de mensen geschikt zijn voor de functie, maar geeft de kandidaten ook terugkoppeling over hun kracht. Deze positieve benadering is een mooi uitgangspunt. Zelfs als kandidaten niet door de selectie komen, hebben ze wat gehad aan het assessment en het gesprek met Nancy. Haar feedback naar mij over de gesprekken, was helder en duidelijk. Ze deinst niet terug voor kritische kanttekeningen en aandachtspunten. Waardoor je als manager een goed beeld krijgt van de kracht en ontwikkelpunten van nieuwe medewerkers.”

Marielle Jonkers, Acutezza